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砸錢徵才! 24歲工程師月薪65K



定期創意大賽,輸家可得如許尷尬一成天,若是是前端工程師,可能還得兼測試工程師工作,無打卡、責任制,也許看來辛勞,但相較於低薪、窮忙企業,福利和成就感,卻能激起更多潛力。」

會有一般卒業生難想像的薪資水準,要害不只「技能」,而是得有熱忱和想法,以七年級生為主的新創公司,目前釋出職缺,不只高薪,還有誘人福利。

新創公司營運長謝耀輝:「(國際創投)他投我們是投,我們如許的人可以去,完成如許的願景,跟我們一路做的人(員工),其實他也要完成我們的願景。

前端工程師陳銘輝:「(剛起頭)當然會憂慮,是不是公司能久長待下來,老闆是給我很高的(薪水),讓我有很大的平安感。



從二人開辦、校長兼撞鐘,到陸續獲得名列美國前500大企業,高通還有日本軟銀等國際創投資金,看過台灣上千家新創企業,在1、2年內就被市場淘汰,讓他們願意砸錢找人材,但想領高薪不簡單。新創公司員工:「緊緊相依的心,若何Say Goodbye。」

工作累了,一路歡唱KTV,在裡頭工程師月薪5萬5千元到7萬元,APP開辟則是5萬5千元到6萬5千元,別的,視覺設計也有4萬到4萬5千元,而福利除了供給下午茶,還有「情感假」。


當年輕人都在喊薪水22K好苦時,但如今有新創公司徵人,喊出起薪最高市場平均120%,除了是因為新創公司受限知名度難找大好人才,更希望透太高薪和福利,找到活動性低員工,這是間台灣第一家取得國際創投投資的新創公司,他們開出4萬5千元到7萬元薪水,要找40人,個中24歲工程師,工作一年已月領6萬5千元!

手指在鍵盤上動得快,在螢幕前寫程式工程師,銘輝24歲,畢業落後新創公司工作一年,現在月薪有6萬5千元。
本文來自: https://tw.news.yahoo.com/砸錢徵才-24歲工程師月薪65k-112300239.html
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